岗位职责:
1、负责招聘工作,简历的筛选,应聘人员的预约,接待及初步面试等;
2、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
3、管理办公设备、办公用品的采购,及日常管理和发放,管理公共环境卫生和安全等后勤工作;
4、办公室环境管理、车辆管理、宿舍管理、食堂管理、固定资产管理等。
5、员工入离职职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
6、公司内部员工档案的建立与管理,劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档的保管;
7、负责部门一些日常行政后勤事务,办公室的环境管理、检查及维护;
8、负责组织企业文化建设工作及日常的接待,包括年会安排、会务组织、文体活动安排等;
9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
10、员工社保相关业务的办理;
岗位要求:
1、大专以上学历,1年以上人事行政相关工作经验
2、熟悉人力资源6大模块,熟悉国家和广东地区的法律、法规
3、组织协调能力强,具有很强的判断与决策能力
4、较强的责任心和抗压能力,较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
5、熟练使用Word、Excel等办公软件,会借助互联网查找资料